準則課(直銷三)

三、育成獎,育成育成從字麵上不難了解也便是培養成才的意思,我公司董事長本著飲水思源,吃水不忘挖井人的企業理念,他說沒有你的介入,就沒有你主任全體網下的介入,這時你的上屬司理睬拿你主任全體網下每月為我公司賣出一套,每套拿出4%140元的育成獎,獎賞給你。接下來看當你是我公司一名主任你的月薪酬是多少?
首要咱們來回憶一下主任的歸納產品套數,10—64套,我不算你64套的大主任,我隻算你剛提升我公司10套的小主任,拿你主任全體網下每月為公司賣出10套,每套拿出4%140,他們一相乘也便是1400元,也便是說當你是我公司一名主任,不算直銷,不算差額,僅僅育成獎也是千元薪酬打底。
在我公司實踐運轉中還有這麽一則現象發生,當你是我公司一名司理,你的下手也是我公司一名司理,你下手的下手也是我公司一名司理,這時你就更疑惑了,我下手的下手都跟我平級了,我還有錢可拿嗎?這時我仍是很快樂的告知你,你仍是有錢可拿的,這就來到我公司獨有的三線司理一線串級製,這時你的上手總司理睬拿你第一代司理全體網下每月為公司賣出一套,每套拿出3%105元的育成獎獎賞給你,再拿你第二代司理全體網下每月為公司賣出一套,每套拿出2%70元的育成獎獎賞給你,接下來看當你是我公司一名司理你的月薪酬是多少,首要咱們仍是來回憶一下司理的歸納產品套數65—392套,相同我不算你392套的大司理,我隻算你剛提升我公司65套的小司理,因為你第二代司理是次月提升的,他的人數還要往上翻上一番,也便是120—130人,我不算你每人每月能為公司賣出一套產品打個折一兩個人一套,也便是60套,拿你第二代司理全體網下每月為公司賣出60套,每套拿出2%70元,它們一相乘也便是4200元,因為你第一代司理的人數還包括你第二代司理的人數,他的人數還要往上翻一番,也便是200—300人,相同我不算你每人每月能為公司賣出一套,打個折兩三個人一套,也便是100套,拿你第一代司理全體網下每月為公司賣出100套,每套拿出3%105元,它們一相乘也便是10500元,因為這兩項都是獎賞給你的,它們一相加也便是14700元,也便是說當你是我公司一名司理不算直銷,不算差額,僅僅育成獎也是萬元薪酬打底!這時台下心急的朋友就說了,你不是說對咱們每名經銷商有四種收入優點嗎?怎樣遲遲不見你講第四種收入優點呢,這就來到我公司的第四種獎金製。
四、分紅獎,講到這兒也是以往講課教師和我不肯意為咱們所解說的,這也是你暫時性拿不到的,這是當你提升我公司最高等級總司理的獨有獎項,當你提升我公司最高等級總司理時,公司會拿你總司理全體網下每月為我公司賣出一套,每套拿出7%245元的分紅獎獎賞給你,這時台下聽的仔細的朋友就說了,難怪你小子/小丫頭不講,一講就給我講出個縫隙,我說縫隙在哪裏,你不是說對咱們每名經銷商有60%的收入優點嗎?拿你總司理等級直銷獎52%再拿你總司理的獨有獎項7%,它們一相加,也隻不過59%,還有1%35元又到哪裏去了?我說這35元不是我拿去賣水喝了,也不是主持人先生拿去買煙抽了(主持人小姐拿去買糖吃了)這是公司為你累積的海外旅行經費呀,這時台下聽的可笑的朋友就說了,戔戔35元在我家園買一包高檔卷煙乃至一張近距離車票都不可,談何海外旅行,我說這不是你一個人的35元,這是當你提升我公司最高等級總司理時,你總司理全體網下的千千萬萬個35元,到那時你就帶著你總司理全體網下的千千萬萬個35元,去使你的海外旅行夢愈加豐厚愈加多彩!
因為我講的欠好,台下的朋友聽的也仔細我講的也起勁,我就給咱們泄漏一個小道消息,已然是小道消息出了這道門就不要告知那些上課不仔細聽講、打瞌睡的朋友,在我公司準則未變革之前,你想提升我公司最高等級總司理,他的條件是十分嚴苛的,你有必要把你的四名部屬各扶成我公司一名司理,這四條司理沿線是缺一不可的,俗話說:一個人的才幹有巨細、參加有遲早、開展還有快慢呢,哪怕你第四代司理是隻差1—2套的大主任,你前三代司理把全我國乃至全世界的人都開展到你的網下你也是不可能提升我公司最高等級總司理,因為我公司董事長也是坐冷板凳發家的,他也深知咱們每名經銷商的難處,所以就把準則稍稍變革了一下,他說當你不能為我公司賣出四套產品,隻能為我公司賣出三套產品你仍是能夠提升我公司最高等級總司理的,隻不過你的成績點要稍稍提高到51600點,歸納產品套數516套。這時台下聽的較勁的朋友就說了,我三套產品也不能為你公司賣出隻能為你公司賣出兩套產品還能不能提升你公司最高等級總司理,這時我仍是很快樂告知你當你不能為我公司賣出三套產品隻能為我公司賣出倆套產品,你仍是能夠提升我公司最高等級總司理,隻不過你的成績點要再次提高到77000點,歸納產品套數770套。這時台下聽得更較勁的朋友就說了,我兩套產品也不能為你公司賣出,隻能為你公司賣出一套產品還能不能提升你公司最高等級總司理呢,這時我隻能很惋惜的告知你,當你不能為我公司賣出兩套產品,隻能為我公司賣出一套產品時,你是永久不可能提升我公司最高等級總司理的,接下來看,當你隻能為我公司賣出一套產品會有哪些現象發生。
我仍是拿那些不信任的朋友打比方,我說拿你打比方你千萬別生氣,都說秦檜壞秦檜壞,秦檜再壞還有2位好朋友幫他幹壞事,我說你連秦檜都不如,你隻需一位好朋友你把他開展到你的網下,咱們用大A來表明,因為你大A朋友不像你做人幹事那麽不成功,他很快為公司賣出2套產品,咱們用小a、小b來表明,在你大A朋友網絡開始構成時,他是我公司一名主任,自然而然把你頂升為我公司一名主任,講到這兒我想問台下朋友,主任的月薪酬是多少?(千元薪酬打底)這時你就完成了主任的千元薪酬打底夢,你就玩起了不在職,白日打麻將晚上泡歌廳,很快把你的千元薪酬揮霍一空,到月底你帶著銀行卡去銀行查賬,銀行小姐很禮貌的告知你先生/小姐,你現已沒錢可拿了,這時你就疑惑了,我不是千元薪酬打底嗎,怎樣會沒錢可拿呢?這時你不信任所以就打了一個電話到網絡中來谘詢,恰巧接你電話的不是他人正是你的上手司理,他一聽是你小子/丫頭的聲響,就說你小子/丫頭還在玩不在職啊,你的下手都現已逾越你了,這時你就更疑惑了,我的下手不是我開展的,怎樣會逾越我呢,這時你也不信任所以就買了一張近距離車票到網絡中來調查,本來在你玩不在職的期間,你大A朋友在網絡中辛苦支付,很快把他小a小b朋友各扶成我公司一名主任,在前麵講提升階段我也講過,當你具有兩條主任沿線,其成績點抵達時你就在次月3日也便是下月3日提升我公司一名司理,你大A朋友自然而然就成了你的網上司理,哦,本來是這樣逾越我的,每次講到這兒我都打瞌睡去了,這時你也不服氣,所以就跑回家把你麻將桌上的麻友帶到網絡中來調查,因為你麻將桌上的麻友不知道你這人做人幹事怎樣樣,通過他短短幾天調查他也深知黑板的這套形式能夠改動他一家三代人的命運,所以他也參加了,咱們用大B來表明。這時你也擺正了心態不再玩不在職,在網絡中辛苦支付,很快的把你大B朋友扶持我公司一名主任,這時你也具有了兩套主任沿線,其成績點早就被你大A朋友所累積夠了,所以你就在次月3日也便是下月3日重返你大A朋友的網上司理。這便是我公司獨有的逾越回歸製,有逾越就有回歸,我公司是不限製人才的,你是龍你就騰飛,你是虎你就吼怒,你是鷹你就飛翔,你是馬你就飛躍,哪怕你是一隻小小的毛毛蟲也不要怕,跟我一步一步往上爬,總有一天會爬上我公司最高等級總司理。
再次預祝台下朋友提前提升我公司最高等級總司理,這時台下聽得仔細的朋友就說了,你小子、小丫頭在台上總司理前總司理後整套商業形式不知道你講了多少個總司理,我說我這人記憶也欠好,我也不知道整套商業形式講了多少個總司理。這時台下聽得仔細的朋友就說了,我想跟你從事,多久才幹提升你公司最高等級總司理呢?我說我不知道你這人做人幹事怎樣樣,我隻知道一個月有30天,你每天拿2小時來口碑我公司誇姣的馨姿妮,到月底你跑來跟我說有26人,我很快樂地說跟你幹,你卻沮喪的說離你而去,我說還好有4人跟你幹,俗話說,人以群分,物以類聚,你一個月能為我公司賣出4套產品,我信任你的朋友一個月也能為我公司賣出4套產品,接下來就有請那些數學學得好,麻將打的精的朋友跟我4倍4倍的往上翻,便於咱們好了解我把這兒的30天改為元月,元月4套,二月(16)三月(64)四月(256)五月(1024),首要咱們來回憶一下總司理的產品套數大於等於393套,所以你在第五個月的歸納產品套數大大的逾越了總司理的產品套數,能不能立刻提升我公司最高等級總司理,(不能)聽的十分仔細,所以你在次月3日也便是下月3日祝賀你提升我公司最高等級總司理。
這時台下聽的仔細的朋友就說了,用這6個月提升你公司最高等級總司理不免也太快了吧,我說在我公司準則變革以來,用這6個月5個月4個月3個月乃至2個月提升我公司最高等級總司理的人舉目皆是,我公司還有這麽一名經銷商,她叫唐麗萍,她是上海人,她提升我公司最高等級總司理隻用了短短的33天,我勸台下的朋友跟誰比也不要跟他比,她是上海一家上市公司的總裁,她的介入就意味著她全體職工的介入,你跟她比是比不過的,講到這兒我想問台下朋友一個月能不能為我公司賣出4套產品(不能)打個折2套(不可)再打個折1套(差不多)差不多就差不多,我仍是拿那些不信任的朋友打比方,我說拿你打比方你千萬別生氣,你上個月能為我公司賣出一套產品,我信任你下個月也能為我公司賣出一套產品,你朋友上個月參加,我信任他下個月也能為我公司賣出一套產品,加上你原有的1套,2個月4套,一個月2套,接下來仍是有請那些數學學得好麻將打的精的朋友給我2倍2倍的往上翻,元月2套,二月(4套)三月(8套)四月(16套)五月(32套)六月(64套)七月(128套)八月(256套)九月(512套),所以你在第九個月的歸納產品套數大大逾越了總司理的歸納產品套數,能不能立刻提升我公司最高等級總司理,(不能)聽的十分仔細,所以你在次月3日也便是下月3日,祝賀你提升我公司最高等級總司理。
這時我回頭一看台下還有那些沒有拍手叫好的朋友,無非都是那些年紀比較大,性情比較內向的朋友,他說我不像你們年青人嘴巴那麽甜,腿跑的那麽快,我一個月也不能為你公司賣出1套產品,講到這兒我想問台下朋友多久能為我公司賣出1套產品,(2—3個月,3—4個月)這時我聽台下朋友答的不是那麽規整,答2—3個月的有,答3—4個月的也有,我說你遇到我年青人好說話,我就拿你半年打比方,我仍是拿那些不信任的朋友打比方,我說拿你打比方你千萬別生氣,你上半年參加能為我公司賣出1套產品,我信任你下半年也能為我公司賣出1套產品,你朋友上半年參加,我信任他下半年也能為我公司賣出1套產品,加上你原有的1套,1年4套,半年2套,接下來仍是有請那些數學學得好,麻將打的精的朋友跟我2倍2倍的往上翻,便於好表明我把這兒的半年改為0.5,半年2套,一年(4套)一年半(8套)兩年(16套)兩年半(32套)三年(64套)三年半(128套)四年(256套)四年半(512套),所以你在第四年半的歸納產品套數大大逾越了總司理的歸納產品套數,能不能立刻提升我公司最高等級總司理,(不能)聽的十分仔細,所以你在四年半的次月3日,也便是七月3日祝賀你提升我公司最高等級總司理。感謝那些未用這四年半提升我公司最高等級總司理拍手叫好的朋友,在我公司準則變革以來,用這四年半提升我公司最高等級總司理的人隻在這張黑板上呈現過,在我公司實踐運轉頂用的最慢最慢的也隻用了28個月,他便是前麵我為咱們所講的孫亞文,他還有7個月的不在職呢,這時台下聽的較勁的朋友就說了,我偏要用這四年半提升你公司最高等級總司理,我看你拿我怎樣樣,我說我不能拿你怎樣樣,到那時你都27—28了,還未娶妻生子,公司每月發你個千額、八百薪酬,看你怎樣養家糊口。接下來看,當你提升我公司最高等級總司理,你的月薪酬是多少,(好)
首要咱們回憶一下總司理的產品套數,大於等於393套,因為你總司理是次月提升的,他的人數還要往上翻一番,也便是700—800人,我不算你每人每月為公司賣出一套,打個折1—2個人一套,也便是400套,講到這兒我想考考台下朋友,總司理的最大酬勞獎是什麽?(差額)聽的十分仔細,二、差額獎,我不算你總司理與業務員之間的大差,我隻算你總司理與司理之間的小差,拿你總司理等級直銷獎52%1820元,再拿你司理等級直銷獎42%1470元,他們一相減也便是10%350元,拿你總司理全體網下每月為公司賣出400套,每套拿出10%350元,它們一相乘也便是14萬,講到這兒我還想考考台下朋友,總司理的獨有獎項是什麽?(分紅)聽的十分仔細,四、分紅獎7%245元,拿你總司理全體網下每月為公司賣出400套,每套拿出7%245元,它們一相乘也便是9.8萬,這時我勸台下朋友沒坐規矩的給我坐規矩了,打瞌睡的也別打了,把你的兜兜圈大了,我給咱們分錢了,因為這兩項都是獎賞給你的,它們一相加也便是23.8萬,(這麽多)這還多呀,我還有一個字沒寫呢,這是你一個月的薪酬,(吹噓)這時台下聽的仔細的朋友就說了你小子、丫頭在台上吹吧吹吧,總算把你的嘴巴吹幹了,腿也站直了,總算給我吹出個23.8萬,如果說讓我上台那麽一擺貨,把你那小數點一吹飛,倒擺個832萬也不稀罕,我說你那832萬是沒根沒據的,我這23.8萬是有根有據的,不知道咱們還記不記得整套商業形式我用大套產品3900元來表明,拿你總司理全體網下每月為公司賣出400套,它們一相乘也便是156萬,這是你一個月為公司發明的產量,公司獎賞你個23.8萬多嗎?(不多)不多不多的確不多,把這1抹掉,還沒有56萬的一半之多,它隻占156萬的七分之一至六分之一,這時台下打麻將的朋友就說了,不多不多仍是有那麽一點多,我在麻將桌中奮鬥了大半輩子,自摸自摸也隻摸了個八萬九萬,連你那9.8萬長什麽姿態都沒見過,看見你那萬字單位我就頭疼,便於整套商業形式免費為咱們治好頭痛病,我把這兒不常見的萬字單位改成常見的元字單位,我仍是拿那些不信任的朋友打比方,我說拿你打比方你千萬別生氣,月初你小兩口拿這156元去進些小商品,在你不偷吃漏賣的情況下,到月底幹幹淨淨的把它賣完,到那時你帶著你的妻兒老小打著燈籠火把數了個三天三夜也隻給我數了個23.8元,我不知道你那生意怎樣做的,我隻知道一個月有30天,你每天連0.8元都沒有賺到,我勸你提前把店門關了,跟我從事網絡產品直銷。
這時台下聽得仔細的朋友就說了,聽你小子、小丫頭在台上那麽一擺貨還有那麽一點實際,我想跟你從事難不難呢,不是我嚇唬哪些剛來不久的朋友,你想跟我從事還有那麽一點難,難不難在其他,難在一個人的思想觀念的改動,二十一世紀是篩選一個人的世紀,不是篩選一個的軀殼,他是篩選一個人思想觀念的改動,成功學大師戴爾卡納基從前說過,一個人的成功與光輝取決於他思想觀念的改動,這兒的觀指的是一個人的觀點,這兒的念指的是一個人主意,一個人有什麽樣的觀點和主意就會支付什麽樣的舉動,支付什麽樣的舉動就會導致什麽樣的命運,這時我勸台下朋友提前改動觀念,抓住機遇,舉動起來,改動你那終身赤貧的命運,看到觀念與命運二詞,我就想起我國幾個很形象的方塊大字,一個人在有限的空間內,無窮無盡的出賣自己的勞動力,它念什麽,(窮),把它寫為繁體字更為形象,一個人在有限的空間內無窮無盡的出賣自己的勞動力,哪怕把自己健旺的身體累成射鳥的弓形,他也念窮,念不了富,還有這麽一個人把一分錢作為寶物來花,畢竟導致他終身赤貧的命運,這時台下年青的朋友就說了,我還年青還能夠打工,就有這麽一個字表現了打工一族的心酸,打工一族的苦,一個人在他人有限的空間內,無窮無盡的為他人打工,畢竟導致他竹籃打水一場空,什麽樣的職業就有什麽樣的謎底,接下來就由我為咱們揭曉廣州馨姿妮化妝品有限公司的謎底,同在一片藍全國,拿你鼻子下麵一張口,暫時放下你家一畝三分田,隻需你勇於參賽,加上你的堅持,加上你的盡力,包你過上二十一世紀殷實者的日子。
整堂課就這樣被我磕磕巴巴的講完了,因為我沒講過二十一天的課,我也想養成二十一世紀成功者的習氣,在下去的一起,我給咱們講個小故事,......
因為一個人的才幹有限,愛心無限,在下去的一起,我仍是本著一顆真摯的心規勸哪些剛來不久的朋友幾句,不管你的推薦人以及邀約人用什麽樣的方式方法把你邀約到咱們這個溫馨而友善的咱們庭裏邊來,他僅僅帶給你一個二十一世紀最新鮮最掙錢的職業信息,他僅僅讓你過來看,不是叫你過來幹,至於你看懂了幹與不幹,徹底取決於你,我公司本著百分之兩百的來去自由,即便你看懂了不幹,把這黑板上的常識帶到傳統職業中,隻需你稍加靈活運用,我信任你也是二十一世紀最傑出的成功者,其次,我再規勸台下老朋友幾句,已然挑選了咱們最初所信任的,就要充沛信任最初咱們所挑選的,哪怕黃河源頭水,泰山頂上鬆,隻需咱們心中有信仰,加上咱們的堅持,加上咱們的盡力,總司理的今日便是在座每位的明日。
因為整堂課我沒給咱們解說好,在我下去的時分,我深表歉意,給咱們深深鞠上一弓。

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